"Word de beste versie van jezelf"

Aanbod
 

Persoonlijke ontwikkeling
Je weet dat er meer in je zit dan je nu laat zien maar je bent niet zzeker over de stap naar groei en ontwikkeling. Je wilt ervaren waar het voor jou stroomt of waar het schuurt; signalen die je kunnen helpen om de keuzes te maken die bij je passen. Je wilt meer in verbinging komen met je omgeving en gelukkig zijn met wat er is.

Door het volgen van een persoonlijk ontwikkeltraject:

• ga je zien welke patronen in de weg kunnen zitten en waar ze vandaan komen.
• leer je de regie te nemen over je leven en stappen te zetten naar verandering.
• krijg je inzicht in je belangrijkste waardes 
• zul je meer levensgeluk en vervulling ervaren.
• leer je keuzes te maken die bij je passen.
• zullen je relaties meer verdiepen. 

 

Loopbaanontwikkeling
Je wil je meer uit je werk halen, vanuit ontspanning werken en minder stress ervaren. Je wilt communiceren met impact en werken vanuit verbinding. Minder moeten, meeer voelen.
We gaan op zoek naar wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en wat je nodig hebt om daar te komen. Ik leer je om vanuit verschillende perpectieven naar jezelf en je loopbaan te kijken en regie te nemen over je keuzes. Loopbaanontwikkeling is voor medewerkers en leidinggevenden.

Door het volgen van loopbaanontwikkeling:

• leer je reflecteren op situaties en gedrag.
• leer je communiceren met impact.
• maak je contact met wat je écht wilt.
• groei je in persoonlijk leiderschap.
• leer je werken vanuit ontspanning.
• zul je meer werkgeluk en vervulling ervaren.

 

Teamontwikkeling
Loopt je team niet lekker, wordt er niet goed samengewerkt en komt er te weinig uit? Is er sprake van conflict enn kan het échte gesprek niet gevoerd worden?
Ik werk vanuit de kennis en principes van Deep Democracy en Systemisch Werk en reik werkvormen aan die inzicht geven in de teamdynamieken. Door te ervaren wat er in de onderstroom gebeurt als het in de bovenstroom niet werkt ontstaat bewustwording over helpend en niet-helpend gedrag. Hoe ga je als team om met verschillen en kun je weerstand ook zien als informatie en wijsheid? Wat gebeurt er als je meer naar elkaar gaat luisteren en accepteert dat verschillen naast elkaar kunnen bestaan? Ervaren, voelen, luisteren en leren maken een team sterker en veerkrachtiger en toekomstbestendig. 

Door het volgen van een teamtraject:

• wordt het team zich bewust van de teamdynamieken.
• wordt het team zich bewust van plek, taken en rollen.
• leren teamleden te reflecteren op handelingen en gedrag.
• leren teamleden verantwoordelijkheid te nemen.
• leert het team om te gaan met polariteiten.
• verbetert de samenwerking in het team.